Tin cực nóng từ SVS Việt Nam! Quy định về miễn thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ và tiền thanh toán ngày không nghỉ phép sẽ có những thay đổi lớn từ kỳ tính thuế năm 2026. Hàng ngàn chủ doanh nghiệp đang có nguy cơ nộp thuế sai cách nếu không nắm rõ những điểm mới này.
Bạn nghĩ rằng khoản tiền thanh toán ngày không nghỉ phép luôn được miễn thuế? Thực tế, điều này KHÔNG HỀ DỄ DÀNG như bạn tưởng. Cùng SVS Việt Nam tìm hiểu chi tiết về những cảnh báo quan trọng này!
Chi tiết sự kiện: Quy định miễn thuế TNCN 2026 thay đổi
Vấn đề miễn thuế TNCN cho các khoản tiền liên quan đến làm thêm giờ, làm việc ban đêm và nghỉ phép luôn là mối quan tâm của cả người lao động và doanh nghiệp. Mới đây, một câu hỏi từ Bà Kỳ Duyên (Đà Nẵng) đã đặt ra băn khoăn về việc khoản tiền thanh toán những ngày không nghỉ phép có được miễn thuế toàn bộ cho những người đang làm việc tại doanh nghiệp hay không, và mức quy định được miễn thuế là bao nhiêu.
Cơ quan Thuế thành phố Đà Nẵng đã có ý kiến làm rõ dựa trên các căn cứ pháp lý quan trọng:
- Nghị định số 253/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân.
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019.
- Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động.
Từ kỳ tính thuế năm 2026 (áp dụng từ ngày 01/7/2026 theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP), việc miễn thuế TNCN từ tiền lương, tiền công trong một số trường hợp sẽ được thực hiện như sau:
- Đối với tiền lương, tiền công làm việc ban đêm:
Khoản tiền này được miễn thuế TNCN nếu phù hợp với quy định về điều kiện và thời gian theo pháp luật lao động (từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau). Phần vượt mức quy định của pháp luật sẽ tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của cá nhân. - Đối với tiền lương, tiền công làm thêm giờ:
Tương tự, khoản tiền này được miễn thuế TNCN nếu thời gian làm thêm giờ phù hợp với quy định về điều kiện và thời gian theo pháp luật lao động. Phần vượt mức quy định của pháp luật sẽ phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN. - Đối với tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép (nghỉ hằng năm):
Đây là điểm cần đặc biệt lưu ý! Khoản tiền này CHỈ được miễn thuế TNCN khi áp dụng cho trường hợp người lao động thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm, theo quy định tại khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động và các quy định của Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức. Phần chi vượt mức quy định cũng sẽ phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.
Mức tiền lương, tiền công được miễn thuế trong các trường hợp trên sẽ được xác định theo quy định tại Bộ luật Lao động và các Điều 55, Điều 56, Điều 67 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.
Tác động và lời khuyên từ SVS Việt Nam
Những thay đổi này có tác động sâu rộng đến cả người lao động và doanh nghiệp. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp, việc nắm rõ quy định về miễn thuế TNCN cho tiền thanh toán ngày không nghỉ phép là cực kỳ quan trọng để tránh những sai phạm trong kê khai và quyết toán thuế.
SVS Việt Nam cảnh báo rằng từ kỳ tính thuế 2026, các chủ doanh nghiệp cần rà soát lại chính sách tiền lương, tiền công, đặc biệt là các khoản chi trả liên quan đến làm thêm giờ, làm việc ban đêm và thanh toán ngày nghỉ phép chưa sử dụng. Việc hiểu đúng và áp dụng đúng luật không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Hãy luôn cập nhật thông tin pháp luật thuế mới nhất để đảm bảo hoạt động kinh doanh của bạn diễn ra suôn sẻ và đúng quy định.
Theo dõi SVS Việt Nam để cập nhật thông tin mới nhất
Đừng bỏ lỡ những cập nhật quan trọng và phân tích chuyên sâu từ SVS Việt Nam. Chúng tôi luôn đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động để cung cấp những thông tin tài chính, kế toán, thuế kịp thời và chính xác nhất.
Truy cập ngay svsvietnam.vn để nhận được những chia sẻ hữu ích và các dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp!
