Trong năm 2026, việc nắm vững các quy định về chi phí phúc lợi được trừ khi xác định thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) là yêu cầu tiên quyết để đảm bảo tuân thủ pháp luật và tối ưu hóa nghĩa vụ thuế cho doanh nghiệp. Hiểu đúng các khoản chi này không chỉ giúp đơn vị kiểm soát tài chính hiệu quả mà còn đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Chi tiết sự kiện
Các khoản chi phúc lợi được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN bao gồm các khoản chi trực tiếp cho người lao động như:
- Chi phí hiếu hỉ, đám cưới, ma chay cho bản thân và gia đình người lao động.
- Chi phí nghỉ mát, tổ chức sự kiện, tham quan cho nhân viên theo quy định.
- Khoản hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh, bảo hiểm sức khỏe tự nguyện.
- Chi phí đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng chuyên môn cho người lao động.
- Các khoản hỗ trợ trực tiếp khác phục vụ đời sống, tinh thần của cán bộ nhân viên trong định mức cho phép.
Tác động và nhận định
Việc hạch toán chính xác các khoản chi này giúp doanh nghiệp tránh được các rủi ro bị loại chi phí khi cơ quan thuế kiểm tra, đồng thời tạo môi trường làm việc tích cực, gắn kết nhân sự. Doanh nghiệp cần lưu ý tổng mức chi phúc lợi không vượt quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế.
Theo dõi SVS Việt Nam
Để cập nhật các chính sách thuế mới nhất và nhận tư vấn chuyên sâu về hạch toán chi phí, quý khách hàng vui lòng liên hệ SVS qua hotline 0983492198 hoặc truy cập website svsvietnam.vn để được hỗ trợ kịp thời.
