Bạn đang băn khoăn về việc ký hợp đồng dịch vụ với cá nhân? Liệu doanh nghiệp có cần phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho đối tác không? Một quy định mới đây từ Bộ Nội vụ đã mang đến câu trả lời gây bất ngờ, giúp nhiều doanh nghiệp và cá nhân có thể tiết kiệm hàng trăm triệu đồng chi phí!
Chi tiết vụ việc: Hợp đồng dịch vụ CNTT 300 triệu đồng
Mới đây, bà Thùy Dung, đại diện một Sở, đã đặt ra câu hỏi về một hợp đồng dịch vụ theo Nghị định 173/2025/NĐ-CP. Sở này dự kiến ký hợp đồng dịch vụ trực tiếp với một cá nhân để thực hiện nhiệm vụ công nghệ thông tin và chuyển đổi số. Hợp đồng kéo dài 24 tháng, với tổng kinh phí 300 triệu đồng (tương đương 12,5 triệu đồng/tháng), chưa bao gồm các loại thuế mà người ký hợp đồng phải đóng.
Bà Dung đặc biệt quan tâm đến các vấn đề sau:
- Hợp đồng dịch vụ có cần đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT cho cá nhân không?
- Nếu hợp đồng chỉ ghi rõ khoản tiền dịch vụ mà không thể hiện yếu tố “quản lý, điều hành, giám sát” từ phía đơn vị, thì có cần đóng các loại bảo hiểm này không?
- Cá nhân ký hợp đồng dịch vụ trực tiếp, không thông qua công ty, có bắt buộc phải đăng ký kinh doanh không?
- Phương thức thanh toán theo đợt (hàng tháng dựa trên báo cáo nhiệm vụ) có đảm bảo quy định không?
Luật pháp nói gì về hợp đồng dịch vụ và BHXH?
Về nguyên tắc, hợp đồng dịch vụ chịu sự điều chỉnh của Bộ luật Dân sự, khác biệt hoàn toàn so với hợp đồng lao động chịu sự điều chỉnh của Bộ luật Lao động.
Tuy nhiên, Luật BHXH năm 2024 quy định đối tượng đóng BHXH bắt buộc bao gồm “Người làm việc theo hợp đồng lao động… kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên“. Điều này tạo ra một vùng xám, khiến nhiều đơn vị băn khoăn không biết hợp đồng dịch vụ có nằm trong diện này hay không nếu có các yếu tố tương tự.
Giải đáp chính thức từ Bộ Nội vụ: Quyết định then chốt
Trước những vướng mắc của bà Dung, Bộ Nội vụ đã có phản hồi chính thức, làm rõ nhiều điểm quan trọng:
- Theo Nghị định số 173/2025/NĐ-CP, việc ký hợp đồng dịch vụ áp dụng theo quy định của pháp luật về dân sự.
- Cá nhân ký hợp đồng dịch vụ không bắt buộc phải đóng các loại BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.
- Cá nhân này chỉ có trách nhiệm đóng thuế thu nhập cá nhân theo quy định.
- Không yêu cầu cá nhân ký hợp đồng dịch vụ phải đăng ký kinh doanh.
- Phương thức thanh toán hay việc nhận xét, đánh giá hiệu quả công việc sẽ được thực hiện theo thỏa thuận giữa các bên trong hợp đồng.
Tác động và nhận định
Đây là thông tin cực kỳ quan trọng đối với các doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân đang hoặc có ý định ký kết hợp đồng dịch vụ. Việc không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho đối tác cá nhân theo hợp đồng dịch vụ sẽ giúp các đơn vị:
- Tiết kiệm chi phí đáng kể: Giảm gánh nặng tài chính lên đến hàng trăm triệu đồng, đặc biệt với các hợp đồng dài hạn và giá trị lớn như trường hợp của Sở bà Dung.
- Tăng tính linh hoạt: Doanh nghiệp có thể dễ dàng thuê ngoài các dịch vụ chuyên môn từ cá nhân mà không phải lo lắng về các nghĩa vụ bảo hiểm phức tạp như đối với người lao động chính thức.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật: Việc nắm rõ quy định giúp đơn vị tránh được những sai phạm không đáng có.
Tuy nhiên, các bên cần hết sức lưu ý rằng nội dung hợp đồng phải rõ ràng, chỉ thể hiện mối quan hệ dịch vụ và trách nhiệm thanh toán dịch vụ, tránh các điều khoản có thể bị hiểu là mối quan hệ lao động (có sự quản lý, điều hành, giám sát). Điều này là then chốt để đảm bảo hợp đồng được điều chỉnh theo Bộ luật Dân sự và không phát sinh nghĩa vụ bảo hiểm bắt buộc.
Nếu bạn còn bất kỳ vướng mắc nào, hãy liên hệ cơ quan chức năng ở địa phương để được hướng dẫn cụ thể!
Theo dõi SVS Việt Nam
Cập nhật những tin tức tài chính, thuế và pháp lý mới nhất cùng SVS Việt Nam! Truy cập ngay svsvietnam.vn để không bỏ lỡ những thông tin quan trọng giúp doanh nghiệp của bạn phát triển bền vững.
